通过六个一批

2020-12-18 09:43

建立县、部门、乡(镇)和村“四级联动”就业扶贫工作新机制。形成县级领导小组+县18个工作指导组+乡(镇)领导小组+村级工作小组的组织模式,确保责任层层压实,任务层层分解。达到“村村有人挂,户户有人抓”、工作“横向道边,纵向到户”,做到“千斤重担人人挑,人人肩上有指标”。

通过“六个一批”,即:乡镇就地就业一批、县城就近转移就业一批、县外转移就业一批、开发农村公益服务岗位安置一批、实现居家务工一批、干部群众带动转移就业一批,实现农村贫困劳动力转移就业,打造就业扶贫模式。2018年,已实现有组织转移就业30批5934人次,其中贫困劳动力转移2192人次,以政府为主导的有组织转移就业新机制已经初步形成。

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开展以“关爱农民工,温暖回家路”为主题的“接回家、送出去”服务活动,做好就业服务工作。依托中山劳动力转移服务工作站,延伸就业服务区域,为广南籍贫困劳动力做好就业岗位介绍、劳动维权服务、务工知识培训等工作,实现就业服务体系向外地延伸的新路径。

2018年以来,广南县人社局紧紧围绕全县脱贫攻坚大局,聚焦脱贫攻坚目标任务,强化责任落实,积极主动作为,建立贫困劳动力技能培训、转移就业、跟踪服务“三位一体”的就业扶贫工作机制,截至5月底,全县实现新增贫困劳动力转移就业1.5万人次,其中县内就地就近就业3168人次。

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建立就业扶贫目标任务考核制度,健全检查督促制度,落实工作进展月报制度,实行工作定期通报制度。对工作成绩突出的给予表彰,对工作推进不力,成效不明显的给予通报批评,全面压实责任落实。(刘胜)

完善就业扶持体系,将贫困劳动力作为重点扶持对象,落实社会保险补贴、职业培训补贴、外出务工补贴、创业担保贷款贴息等扶持政策;制定激励政策措施,推进工作有效开展,做到统一培训机构,统一培训工种,统一培训经费。

 
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